Skúšobná doba môže byť rôzna. Pre zamestnancov s mesačnou výplatou je obvykle 3 mesiace, pre zamestnancov platených týždenne 14 dní.
Výpovedná lehota je zvyčajne mesiac, ale môže byť aj kratšia, napr. jeden týždeň. S odpracovanými rokmi sa môže predlžovať (najčastejšie o jeden týždeň za rok). Pre vás aj pre zamestnávateľa platí, že výpoveď by mala byť podaná písomne.
Pri hrubom porušení pracovnej disciplíny (napr. alkohol na pracovisku) pracovník nebýva okamžite prepustený, ale má platené voľno, počas ktorého sa vedie vyšetrovanie. Zamestnávateľ sa tým chráni pred žalobami za neodôvodnené prepustenie.
« Neprítomnosť v práci pre chorobu (predchádzajúca strana)
» Štátne sviatky (public holiday) (nasledujúca strana)
Doplňujúce informácie ku kapitole Práca v zahraničí (Anglicku)
O autorovi
